Certains les apprennent à la maison, d'autres au fil de rencontres ou de stages. Les autres les découvrent trop tard, souvent après un refus. Ces codes peuvent être expliqués, appris et entraînés : c'est exactement ce que fait MyLearn.
Les compétences techniques permettent d'accéder à un métier. Le savoir-être professionnel permet de décrocher une opportunité, de s'intégrer, de réussir et d'évoluer. MyLearn est né de ce constat, partagé avec les établissements et les structures qui accompagnent des jeunes.
Rendre les attentes implicites du monde professionnel visibles et compréhensibles, pour que chacun puisse s'y préparer, quel que soit son parcours ou son environnement d'origine.
Partir de situations réelles — un entretien, un oral, une arrivée en entreprise — plutôt que de concepts. Des contenus courts, des mises en situation, des repères applicables immédiatement.
Le savoir-être professionnel, les soft skills et les compétences comportementales sont notre unique spécialité, au service des jeunes, des adultes et des professionnels qui les accompagnent.
MyLearn réunit des experts de la formation, du recrutement et de l'accompagnement professionnel autour d'une même ambition : transmettre les compétences et les codes qui permettent à chacun de trouver sa place et d'évoluer dans le monde professionnel.
Co-fondateur – Directeur de l'innovation pédagogique – Formateur
10 ans d'expérience dans le secteur de la formation. Ancien consultant en soft skills auprès de cadres et dirigeants, Richard conçoit les approches et contenus pédagogiques de MyLearn pour rendre les compétences comportementales concrètes, accessibles et directement applicables.
Co-fondateur – Directeur des partenariats – Recruteur
20 ans d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs. Son expérience du terrain et des attentes des recruteurs contribue à ancrer les méthodes MyLearn dans les réalités du monde professionnel.
Un réseau de 50+ intervenants
MyLearn s'appuie sur un réseau de plus de 50 intervenants disposant chacun d'au moins 10 ans d'expérience dans la formation ou le recrutement. Ils sont sélectionnés avec exigence et formés à la méthodologie MyLearn afin de garantir une expérience pédagogique cohérente et de qualité.
Écoles, universités, CFA, lycées, Missions Locales, collectivités et acteurs de l'insertion font confiance à MyLearn pour accompagner leurs publics.
Une sélection parmi les établissements et acteurs qui nous font confiance.
Que vous représentiez un établissement, un territoire ou que vous prépariez votre propre échéance, parlons-en.
