Pourtant, une entreprise qui recrute un alternant sait qu'elle ne recrute pas un professionnel disposant de dix années d'expérience.
Elle recherche aussi un potentiel, une motivation et une personne capable d'apprendre.
Vous avez probablement plus d'expériences que vous ne le pensez
Une expérience professionnelle n'est pas la seule situation permettant de développer des compétences.
Pensez à :
- vos stages ;
- projets scolaires ;
- jobs étudiants ;
- activités sportives ;
- bénévolat ;
- engagements associatifs ;
- projets personnels ;
- travaux en groupe.
La question n'est pas seulement : « Où ai-je travaillé ? »
Demandez-vous plutôt :
« Dans quelles situations ai-je déjà appris, organisé, communiqué, collaboré ou pris des responsabilités ? »
Identifiez vos compétences comportementales
Vous avez organisé un projet en groupe ? Vous avez peut-être développé votre organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Vous pratiquez un sport régulièrement ? Cela peut illustrer votre persévérance.
Vous avez travaillé dans la restauration ? Vous avez probablement appris à gérer la pression et la relation avec les clients.
Une soft skill devient convaincante lorsqu'elle est associée à une situation réelle.
Personnalisez vos candidatures
Envoyer exactement le même message à cinquante entreprises est rarement la meilleure stratégie.
Avant de candidater, prenez quelques minutes pour comprendre :
- ce que fait l'entreprise ;
- le poste proposé ;
- les compétences recherchées ;
- ce qui vous intéresse réellement.
Votre candidature sera plus crédible.
Ne négligez pas les relances
Une candidature sans réponse n'est pas toujours une candidature refusée.
Les recruteurs reçoivent de nombreux messages.
Une relance courte et professionnelle peut montrer votre intérêt et remettre votre candidature en évidence.
Préparez-vous avant même d'obtenir l'entretien
N'attendez pas la veille de votre premier entretien.
Entraînez-vous dès le début de vos recherches à répondre à :
- Présentez-vous.
- Pourquoi cette formation ?
- Pourquoi l'alternance ?
- Pourquoi notre entreprise ?
- Quelles sont vos qualités ?
- Que pouvez-vous apporter ?
Vous serez prêt lorsque l'opportunité arrivera.