En entretien, certains candidats consacrent alors beaucoup de temps à expliquer pourquoi ils ont quitté leur ancien métier.
Pourtant, le recruteur veut surtout comprendre où vous allez et pourquoi votre projet tient la route.
Votre parcours n'est pas une erreur à justifier
Même si vous changez complètement de secteur, vos expériences précédentes font partie de votre parcours.
L'objectif est de construire un fil conducteur.
Une structure en cinq étapes
1. Mon parcours
Présentez brièvement votre expérience précédente.
Ne racontez pas quinze années de carrière dans le détail.
2. Mon déclic
Expliquez ce qui vous a conduit à réfléchir à une évolution.
Évitez de construire toute votre réponse autour d'une critique de votre ancien employeur ou de votre ancien métier.
3. Mon choix
Pourquoi ce nouveau métier ?
Le recruteur doit comprendre que votre décision est réfléchie.
4. Ce que j'ai fait pour préparer ma reconversion
C'est une étape particulièrement rassurante.
Vous pouvez parler de :
- formation ;
- certification ;
- stage ;
- immersion ;
- rencontres avec des professionnels ;
- projet personnel ;
- recherches sur le métier.
Vous montrez que votre projet est devenu concret.
5. Pourquoi je suis prêt aujourd'hui
Terminez vers l'avenir.
Expliquez ce que votre expérience précédente, vos nouvelles compétences et votre motivation vous permettent désormais d'apporter.
Évitez le discours défensif
Vous n'avez pas besoin de vous excuser de changer de voie.
Présentez votre reconversion comme une décision construite, pas comme quelque chose que vous devez faire accepter au recruteur.
Préparez les questions qui peuvent inquiéter le recruteur
Il peut chercher à savoir :
- si vous connaissez réellement le métier ;
- si votre projet est durable ;
- si vous acceptez éventuellement de repartir sur un poste plus junior ;
- comment vos compétences précédentes sont transférables.
Préparez des réponses concrètes.